EnglishChúng tôi áp dụng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả nhằm tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất với công ty.
1. Ứng Tuyển Trực Tuyến
- Ứng viên tìm kiếm công việc phù hợp trên trang tuyển dụng.
- Gửi hồ sơ trực tuyến hoặc qua email theo hướng dẫn.
- Nhận xác nhận đã tiếp nhận hồ sơ từ hệ thống.
2. Sàng Lọc Hồ Sơ
- Bộ phận nhân sự xem xét hồ sơ dựa trên tiêu chí công việc.
- Liên hệ với ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
3. Phỏng Vấn Sơ Bộ
- Hình thức: Trực tiếp hoặc online.
- Nội dung: Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với công việc.
4. Kiểm Tra Năng Lực
- Bài kiểm tra chuyên môn hoặc kỹ năng mềm tùy vị trí tuyển dụng.
- Đánh giá khả năng xử lý tình huống thực tế.
5. Phỏng Vấn Chuyên Sâu
- Gặp trực tiếp ban lãnh đạo hoặc trưởng bộ phận liên quan.
- Trao đổi chi tiết về công việc, lộ trình phát triển và chế độ đãi ngộ.
6. Đề Xuất & Ký Hợp Đồng
- Thông báo kết quả phỏng vấn.
- Đề xuất mức lương, chính sách phúc lợi và thỏa thuận hợp đồng lao động.
- Ký hợp đồng và chuẩn bị cho quá trình hội nhập.
7. Đào Tạo & Hội Nhập
- Hướng dẫn làm quen với môi trường làm việc.
- Đào tạo nội bộ để giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
👉 Bạn đã sẵn sàng để trở thành một phần của chúng tôi? Ứng tuyển ngay hôm nay!